大公司加薪

加薪只能靠跳槽嗎？其實轉職到全新領域，也有需承擔的風險。待在現職想爭取加薪該如何開口？內文作者經歷一次談薪失敗後，做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆， ...

2024年1月8日 — 你有多久沒被加薪？待在公司多久加薪才合理？日前有網友發文求問，表示自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，身邊很多朋友都是半年或一年調薪水， ...

上市櫃公司中有徵才需求，平均高達95%使用104徵才，轉職想進大企業，千萬別錯過，立即應徵！ [ 企業調薪幅度超過50%↑ ]. Google, 電機機械 · 上銀 · 看工作機會.

2024年1月8日 — 你有多久沒被加薪？待在公司多久加薪才合理？日前有網友發文求問，表示自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，身邊很多朋友都是半年或一年調薪水， ...

2024年1月17日 — ... 公司獎勵自己過去的付出，但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。 如果是小公司，要加薪就跟主管直接談；如果是大公司，要先了解公司是否有加薪政策。

2024年3月4日 — 若是企業想要從外部招募人才，薪酬增幅必須要更高，多家顧問公司都建議平均至少15～20％。 除了加薪，福利制度也是留才方法。美世的研究發現，超過8成的 ...

2023年12月12日 — 提離職後，老闆慰留最常見的手法，就是「誘之以利」了。面對老闆嘴裡的「大幅加薪」，一面驚訝「原來我這麼值錢！」，一面又擔心會不會只是「畫大餅」 ...

2023年11月29日 — 企業薪酬在2024年怎麼調整，不僅受薪勞工關切，更成為企業重要課題。104預測顯示近一半企業將有調薪動作，卻是採取結構性調薪：有些部分調升； ...

2024年4月16日 — 雖然勞基法無強制規定企業每年一定要調薪，但在人才競爭激烈的大環境下，為了持續維持企業在招募上的競爭力，依據 咨鼎薪資調查報告 約有8 成公司選擇每年 ...

2024年2月2日 — ... 公司的損失。 為此Yourator 列出以下5 大談加薪心法，希望能幫助你增加說服力，在這場談判中順利與老闆達成共識，創造雙贏局面！ 心法1：談加薪前 ...